Văn phòng Tỉnh ủy chức năng, nhiệm vụ là cơ quan tham mưu, giúp việc cho Tỉnh ủy mà trực tiếp, thường xuyên là Ban Thường vụ và Thường trực Tỉnh ủy, Văn phòng đã tham mưu xây dựng, thẩm định ban hành các Nghị quyết, chỉ thị, chương trình, kế hoạch, kết luận lãnh đạo, chỉ đạo trong tổ chức, điều hành các mặt về công tác cán bộ và đôn đốc, theo dõi các cấp ủy Đảng trực thuộc Tỉnh ủy cụ thể hóa thực hiện Nghị quyết phù hợp với địa phương, cơ quan đơn vị.

Thực hiện đồng bộ công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, nâng ngạch cán bộ, công chức và sắp xếp bộ máy phù hợp với chức năng, nhiệm vụ theo quy định của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XII. Qua đó nhận thức chính trị, ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động được nâng lên, tin tưởng vào sự lãnh đạo tuyệt đối của Đảng; tận tuỵ trong công tác, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Qua 05 năm thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW và Kế hoạch của Đảng bộ cấp trên, Đảng ủy Văn phòng Tỉnh ủy đã kịp thời ban hành kế hoạch triển khai thực hiện, quán triệt đến cán bộ, đảng viên và người lao động.

Đội ngũ cán bộ, công chức Văn phòng thường xuyên, nghiên cứu cập nhật hệ thống văn bản của Đảng về công tác cán bộ; kịp thời tham mưu chương trình, kế hoạch và thông báo ý kiến kết luận của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy về công tác cán bộ.

Đã kịp thời tổ chức sắp xếp bộ máy và đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu quả và đảm bảo tiêu chuẩn, quy định của Đảng và Nhà nước. Và sắp xếp luân chuyển vị trí công tác giữa các phòng trực thuộc.

Sau khi Ban Chấp hành Trung ương ban hành Nghị quyết số 26-NQ/TW, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Nông ban hành Kế hoạch số 92-KH/TU, ngày 17/10/2018 về thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; Kế hoạch số 52-KH/ĐUK, ngày 04/7/2018 của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh về tổ chức học tập, quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 7 khóa XII của Đảng. Đảng ủy Văn phòng đã cử cán bộ, đảng viên tham gia các lớp học tập, quán triệt Nghị quyết của Tỉnh ủy và Đảng ủy khối các cơ quan và doanh nghiệp tổ chức; đồng thời thường xuyên lãnh đạo các chi bộ trực thuộc lồng ghép quán triệt trong các cuộc họp chi bộ định kỳ.

Trên cơ sở Nghị quyết của Trung ương và Kế hoạch của Ban Thường Tỉnh ủy. Văn phòng đã tham mưu xây dựng chương trình hành động triển khai thực hiện Nghị quyết. Tham mưu, thẩm định, đề xuất ban hành các quy định của Tỉnh ủy liên quan tới công tác quản lý, sử dụng cán bộ.

Tham mưu Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy rà soát, hoàn thiện các văn bản về công tác cán bộ, tạo môi trường, thúc đẩy đổi mới, sáng tạo, khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Siết chặt kỷ luật, kỷ cương, kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các khâu trong công tác cán bộ; xác định rõ trách nhiệm của tập thể, cá nhân, nhất là người đứng đầu; kịp thời khắc phục, chấn chỉnh những hạn chế, bất cập, ngăn chặn những tiêu cực trong công tác cán bộ.

Ban Thường vụ và Đảng ủy Văn phòng đã triển khai cho các chi bộ trực thuộc chú trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức cách mạng cho cán bộ, công chức, người lao động.

Phối hợp với Ban Tổ chức và các cơ quan giúp việc của Tỉnh ủy, thường xuyên rà soát, kịp thời cập nhật, bổ sung các quan điểm lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng về công tác cán bộ và tham mưu Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy kịp thời cụ thể hóa thành kế hoạch, chỉ thị, kết luận.

 Thực hiện đồng bộ công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn công tác cho cán bộ, công chức và người lao động; thực hiện công khai, dân chủ trong công tác quy hoạch, đánh giá, bổ nhiệm cán bộ, chuyển ngạch cán bộ, công chức.

Tham mưu phê duyệt báo cáo thẩm định và góp ý đối với các đề án sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan trong hệ thống chính trị, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ trình Ban Thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy.

Thực hiện sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy của Văn phòng theo Quy định số 04-QĐi/TW, ngày 25/7/2018 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XII về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc tỉnh ủy, thành ủy và Quyết định số 06-QĐ/TU, ngày 23/8/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Nông, ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy và mối quan hệ công tác của Văn phòng Tỉnh ủy, theo hướng giảm đầu mối, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Đẩy mạnh công tác cải cách thủ tục hành chính.

Tuy nhiên bên cạnh những kết quả đạt được nhưng trong quá trình thực hiện vẫn còn một số hạn chế tồn tại và nguyên nhân cần phải khắc phục trong thời gian tới đó là:

Nhận thức của một số công chức, người lao động về cán bộ và công tác cán bộ chưa thật đầy đủ, toàn diện. Chất lượng đội ngũ công chức chưa đồng đều, hiệu quả công tác chưa thực sự được nâng cao.

Việc quán triệt, học tập nghị quyết của Đảng, công tác triển khai thực hiện đưa nghị quyết của Đảng vào cuộc sống đôi khi chưa thực sự có hiệu quả; công tác quản lý thực hiện nhiệm vụ chuyên môn cán bộ, công chức và người lao động đôi khi chưa thực chặt chẽ.

Nguyên nhân

Một số cán bộ, công chức, người lao động chưa nhận thức rõ vị trí, vai trò của công tác nâng cao chất lượng cán bộ, công chức. Kinh phí bố trí cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức còn thấp so với nhu cầu đào tạo.

Để tiếp tục nâng cao chất lượng triển khai thực hiện có hiệu quả cần thực hiện một số nhiệm vụ, giải pháp sau:

- Tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức, tinh thần trách nhiệm, đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, trước hết là đội ngũ cấp uỷ viên, người đứng đầu; kiên quyết, kiên trì triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Trung ương 4, khoá XI, XII, XIII; Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và các quy định về nêu gương; thực hiện nghiêm túc chế độ học tập, bồi dưỡng lý luận chính trị và cập nhật kiến thức mới cho đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ trẻ được đào tạo cơ bản, đạt chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ.

-  Chỉ đạo các chi bộ đảng, lãnh đạo phòng chuyên môn tiếp tục nêu cao trách nhiệm, thường xuyên chăm lo xây dựng, củng cố cơ quan, cán bộ làm tham mưu về công tác cán bộ thật sự trong sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp; đặc biệt coi trọng nâng cao nhận thức, chất lượng công tác tham mưu, phối hợp chặt chẽ, hiệu quả trong công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Văn phòng.

- Tiếp tục quán triệt, thực hiện nghiêm Quy định số 114-QĐ/TW ngày 11/7/2023 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ; củng cố kiện toàn và xây dựng đội ngũ các bộ, công chức đủ về số lượng, đảm bảo chất lượng, có phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống tốt, tận tụy với nhiệm vụ được giao.

- Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác tự phê bình và phê bình, khen thưởng - kỷ luật, nhận xét, đánh giá cán bộ gắn với quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh.

- Tiếp tục nghiên cứu, rà soát, tham mưu Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy để cụ thể hóa các quy định của Trung ương về công tác cán bộ theo phân cấp quản lý để thống nhất tổ chức thực hiện; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra định kỳ, đột xuất, theo chuyên đề đối với các tổ chức, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý; kịp thời chấn chỉnh những hạn chế, tồn tại, đồng thời kiên quyết, kịp thời xử lý nghiêm minh khi tổ chức, cá nhân có vi phạm. Mở rộng dân chủ, phát huy vai trò giám sát của Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội cựu chiến binh cơ sở trong công tác đánh giá, nhận xét cán bộ.

- Chỉ đạo các chi bộ trực thuộc, phòng chuyên môn và đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động trong Văn phòng tiếp tục nêu cao trách nhiệm, thường xuyên chăm lo xây dựng, đào tạo, huấn luyện cán bộ; thực hiện đúng quy chế làm việc.

Tống Hằng