Nêu cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, công chức theo Tư tưởng Hồ Chí Minh

Trong suốt cuộc đời hoạt động cách mạng của mình, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đề cao tinh thần trách nhiệm. Người cho rằng: "Bất kỳ ai, ở địa vị nào, làm công tác gì, gặp hoàn cảnh nào, đều phải có tinh thần trách nhiệm". Người là tấm gương sáng ngời, mẫu mực về việc nêu cao tinh thần trách nhiệm trong mọi hoạt động, trên mọi lĩnh vực, cùng Đảng lãnh đạo toàn dân tộc giành được những thắng lợi vĩ đại của cách mạng Việt Nam.

Tại Điều 2, Sắc lệnh số 76/SL, ngày 20/5/1950, ban hành Quy chế công chức Việt Nam, do Chủ tịch Hồ Chí Minh ký đã nêu rõ: "Công chức Việt Nam phải phục vụ Nhân dân, trung thành với Chính phủ, tôn trọng kỷ luật, có tinh thần trách nhiệm và tránh làm những việc có hại đến thanh danh công chức hay đến sự hoạt động của bộ máy nhà nước".

Nêu cao tinh thần trách nhiệm theo tư tưởng Hồ Chí Minh được thể hiện trên một số nội dung chủ yếu sau:

Một là, cán bộ, đảng viên, công chức phải cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; có phương pháp làm việc khoa học; phải chủ động, sáng tạo, hết lòng, hết sức hoàn thành công việc, nhiệm vụ được giao.

Chủ tịch Hồ Chí Minh yêu cầu cán bộ, công chức phải chịu khó, chăm chỉ trong công việc được giao, làm việc phải có tổ chức thì mới đạt kết quả cao nhất; thực hiện công việc phải có chương trình, kế hoạch cụ thể; làm việc phải bảo đảm thời gian theo quy định, không được lấy thời gian làm việc công để làm việc tư. Mỗi cán bộ, công chức phải khắc phục thói làm việc một cách tùy tiện, không có nền nếp, không khoa học, không có tổ chức.

Hai là, nêu cao tinh thần trách nhiệm gắn với tự phê bình và phê bình; phát huy ưu điểm, sửa chữa, khắc phục hạn chế, khuyết điểm.

Cán bộ, công chức, khi được Đảng, Nhà nước phân công công việc gì đều phải nêu cao ý thức, trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, thực hiện hết sức mình để hoàn thành một cách nhanh nhất, hiệu quả nhất, đem lại kết quả cao nhất, nhưng với chi phí thấp nhất. Khi đã được giao và làm bất kỳ việc gì, dù gặp khó khăn, trở ngại, kể cả phải thiệt hại đến lợi ích vật chất của cá nhân, gia đình mình, thậm chí phải hy sinh đến tính mạng của mình cũng phải quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ, không được thoái thác, không được chùn bước.

Để hoàn thành tốt nhiệm vụ, cán bộ, đảng viên, công chức phải có tinh thần tự phê bình và phê bình. Tự phê bình là tự đánh giá những mạnh, yếu của bản thân làm cơ sở cho người khác đóng góp tham gia ý kiến giúp sửa chữa khuyết điểm, phát huy ưu điểm. Phê bình là việc tham gia góp ý kiến với người khác, nêu rõ ưu điểm, khuyết điểm và cách thức sửa chữa để tiến bộ mãi.

Ba là, trung thực trong nhiệm vụ, không tranh công, không đổ lỗi; cầu thị, có chí tiến thủ, khiêm tốn, không kiêu ngạo.

Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ, cán bộ, đảng viên, công chức và bất kỳ ai “Trước khi làm một việc gì phải cẩn thận suy xét xem việc đó thành công thì ảnh hưởng thế nào, thất bại thì ảnh hưởng thế nào; có khi việc thì thất bại mà ảnh hưởng lại tốt, và trái lại”.

Khi mắc phải thiếu sót, khuyết điểm phải tự giác nhận trách nhiệm cá nhân, xác định rõ nguyên nhân để có biện pháp sửa chữa, khắc phục, phấn đấu vươn lên; không đổ lỗi cho khách quan, cho người khác.

Nêu cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, công chức trong cuộc cách mạng vươn mình của đất nước

Hiện nay, Đảng ta đang tiến hành cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính; cải cách thể chế; đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; phát triển kinh tế tư nhân... mang đến nhiều kỳ vọng trong Nhân dân về sự phát triển giàu mạnh, thịnh vượng của đất nước.

Tuy nhiên, trong bối cảnh ấy, vẫn còn tồn tại, xuất hiện một số lời nói, việc làm thể hiện sự thiếu trách nhiệm trong việc quán triệt, triển khai các đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước như: Không thực hiện nghiêm túc quy định, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị; gây mất đoàn kết nội bộ, kéo bè kéo cánh để vụ lợi cá nhân; không dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; ngại đổi mới phong cách, lề lối, tác phong làm việc; không chịu khó trau dồi đạo đức nghề nghiệp, học tập nâng cao trình độ trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ; miễn cưỡng nhận nhiệm vụ mới được giao, làm việc kiểu đối phó…

Tại Hội nghị toàn quốc quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết số 66-NQ/TW về đổi mới công tác xây dựng và thi hành pháp luật đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới và Nghị quyết số 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân, Tổng Bí thư Tô Lâm đã nêu rõ: "Lãnh đạo các cấp, từ Trung ương đến địa phương, phải gương mẫu, tiên phong trong đổi mới tư duy và hành động; dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích quốc gia, thậm chí dám hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung"… Do đó, chúng ta cần kịp thời nhận diện và triệt để khắc phục những biểu hiện thiếu tinh thần trách nhiệm của số ít cán bộ, đảng viên gây cản trở quá trình tiến hành những cuộc cách mạng vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh; nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công tác của cán bộ, đảng viên, công chức.

Để khắc phục hạn chế và nêu cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, công chức theo tư tưởng Hồ Chí Minh trong cuộc cách mạng vươn mình của đất nước, cần thực hiện tốt một số nội dung sau:

Thứ nhất: vận dụng tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh trong tình hình hiện nay có hiệu quả, tránh hình thức, giáo điều, chạy theo thành tích; gắn với việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4, khóa XI và Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4, khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, Quy định số 47-QĐ/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa XI về những điều đảng viên không được làm, Quy định số 101-QĐ/TW của Ban Bí thư khóa XI về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị khóa XII về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, Quy định số 55-QĐ/TW của Bộ Chính trị khóa XII về một số việc cần làm ngay.

Nêu cao tinh thần cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao của cán bộ, đảng viên, công chức. Từng cán bộ, đảng viên, công chức phải chịu khó, tích cực, hăng hái trong công việc, nhiệm vụ được giao liêm khiết, gương mẫu trong công tác, ứng xử, hoạt động.

Hai là, nêu cao tính chủ động, sáng tạo, hết lòng, hết sức hoàn thành công việc, nhiệm vụ được giao.

Cán bộ, đảng viên, công chức cần phải chủ động, tích cực, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công việc có chương trình, kế hoạch, khoa học, ngăn nắp, nền nếp, sao cho công việc chạy đều, có kết quả cao nhất; linh hoạt, sáng tạo, không ngừng cải tiến, đổi mới để hoàn thành công việc nhanh nhất với chi phí thấp nhất và thời gian ngắn nhất.

Ba là, gắn việc nêu cao tinh thần trách nhiệm với tự phê bình, phê bình và tiếp thu phê bình đối với công việc, nhiệm vụ được giao; khiêm tốn, thật sự cầu thị, không kiêu ngạo, thỏa mãn với kết quả công việc

Cán bộ, đảng viên, công chức phải tự giác tự phê bình và phê bình, với thái độ thẳng thắn, trung thực, phê bình đồng chí mình phải trên tinh thần đồng chí, chân thành, xây dựng, thái độ vô tư, khách quan, không chen động cơ cá nhân, không mỉa mai, chua cay, đâm thọc. Khi mắc phải thiếu sót, khuyết điểm phải tự giác nhận trách nhiệm cá nhân, xác định rõ nguyên nhân do đâu mà mắc phải để có biện pháp sửa chữa, khắc phục, phấn đấu vươn lên; không tranh công, đổ lỗi cho khách quan, cho người khác. Tiếp thu ý kiến của đồng chí, đồng nghiệp, của lãnh đạo cơ quan, đơn vị, tổ chức đảng, chi ủy,... để phát huy mặt mạnh; khắc phục, sửa chữa, điều chỉnh mặt yếu còn tồn tại.

Mỗi cán bộ, đảng viên, công chức phải thể hiện thái độ khiêm tốn trong thực hiện nhiệm vụ, công việc, phần việc được giao. Thực sự cầu thị khi thấy đồng chí, đồng nghiệp, lãnh đạo cơ quan, đơn vị góp ý giúp đỡ với ý tưởng sáng tạo, giải pháp mới, có tính khả thi để giúp việc thực hiện công việc, nhiệm vụ, phần việc được giao đạt kết quả cao hơn.

Bốn là, tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, công chức bảo đảm tính hội nhập quốc tế của nền công vụ.

Thực hiện tốt chủ trương khuyến khích, bảo vệ những cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm vì lợi ích chung. Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cả nội dung và phương pháp theo khung năng lực, theo chức danh và vị trí việc làm nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả thực thi công vụ.

Cả cuộc đời hoạt động cách mạng của mình, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, hết lòng, hết sức phụng sự Tổ quốc, phục vụ Nhân dân. Trong bối cảnh đất nước đang tiến hành đồng thời những cuộc cách mạng phù hợp "ý Đảng, lòng dân" hiện nay, việc học tập và làm theo lời Bác dạy về "tinh thần trách nhiệm" trong công việc, cuộc sống phải được đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là những người giữ cương vị lãnh đạo, quán triệt thực hiện một cách hết sức nghiêm túc, hiệu quả.

Thu Hà