Sáng 24/4, Hội Liên hiệp phụ nữ (LHPN) tỉnh tổ chức Hội thảo chuyên đề “Giải pháp công tác bồi dưỡng, giới thiệu phát triển Đảng trong lực lượng Chi hội trưởng Phụ nữ năm 2025 với sự tham gia của 36 Chi hội trưởng đại diện cho 713 Chi hội trưởng trên địa bàn tỉnh.

Đồng chí H’Vi Êban, TUV, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Đắk Nông

phát biểu chủ trì hội thảo

Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2022-2027 đề ra khâu đột phá “Tập trung xây dựng cơ sở Hội vững mạnh” với 5 chỉ tiêu cụ thể, trong đó có chỉ tiêu liên quan công tác bồi dưỡng, giới thiệu phát triển Đảng đối với lực lượng Chi hội trưởng phụ nữ trong nhiệm kỳ: “Phấn đấu ít nhất 50% Chi hội trưởng chưa là đảng viên được Hội LHPN cấp cơ sở bồi dưỡng, giới thiệu phát triển đảng”.

Toàn tỉnh, hiện có 712/713 chi hội trưởng phụ nữ. Trong đó, có 227 chị là đảng viên (tỷ lệ 31,8%), 485 chị chưa là đảng viên (tỷ lệ 68,2%). Trong số các chi hội trưởng chưa là đảng viên, có 124 chị đã được giới thiệu tham gia học lớp nâng cao nhận thức về Đảng; 104 chị đã tham gia lớp bồi dưỡng nâng cao nhận thức về Đảng và được cấp giấy chứng nhận. Có 138 Chi hội trưởng được giới thiệu xem xét kết nạp Đảng, trong đó có 98 chị được vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, số lượng Chi hội trưởng là Đảng viên còn thấp (31,8%), chưa tương xứng với tiềm năng của lực lượng Chi hội trưởng hiện có.

Các đại biểu tham dự Hội thảo chuyên đề Giải pháp công tác bồi dưỡng, giới thiệu phát triển Đảng trong lực lượng Chi hội trưởng Phụ nữ

Thảo luận tại Hội thảo, các đại biểu chỉ ra công tác bồi dưỡng, phát triển Đảng viên trong lực lượng Chi hội trưởng còn gặp một số khó khăn nhất định. Một số Chi hội trưởng không có nhu cầu, nguyện vọng vào Đảng vì tự ti, kinh tế gia đình chưa bảo đảm để tham gia công tác xã hội. Một số vùng tôn giáo, công tác phát triển đảng gặp rào cản, khó khăn do việc phân biệt, chia rẽ trong cộng đồng giáo dân, chưa nhận được sự ủng hộ của gia đình… số lượng Chi hội trưởng là Đảng viên còn thấp (31,8%), chưa tương xứng với tiềm năng của lực lượng Chi hội trưởng hiện có.

Trên cơ sở đó, đại biểu đề nghị, cấp ủy đảng các cấp quan tâm đề xuất chính sách hỗ trợ phụ cấp, kinh phí hoạt động cho chi hội trưởng ở vùng khó khăn; tăng cường bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ từ đội ngũ chi hội trưởng tiêu biểu, uy tín trong hội viên phụ nữ. Đồng thời, quan tâm đề xuất chính sách hỗ trợ phụ cấp, kinh phí hoạt động cho Chi hội trưởng ở vùng khó khăn; tăng cường bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ từ đội ngũ Chi hội trưởng tiêu biểu, uy tín trong hội viên phụ nữ. Cùng với đó, cần quan tâm, chỉ đạo cấp cơ sở, thôn, buôn, bon chú trọng đến công tác phát triển đảng viên đối với đội ngũ Chi hội trưởng là người dân tộc Mông, vùng sâu vùng xa, tập trung chủ yếu ở 2 huyện Tuy Đức và Đắk Glong.

Kim Thu