Cơ quan Văn phòng Tỉnh ủy có 05 phòng chuyên môn trực thuộc với 68 cán bộ, công chức và người lao động (bao gồm cả Thường trực Tỉnh ủy). Trình độ chuyên môn: Thạc sỹ 16; đại học 40. Trình độ Lý luận chính trị: cao cấp và tương đương 23 đồng chí; trung cấp 22; đang học trung cấp 03. Về ngạch công chức: chuyên viên cao cấp 04 đồng chí; chuyên viên chính 16 đồng chí; chuyên viên 29 đồng chí; cán sự, nhân viên 19 đồng chí. Việc triển khai thực hiện Quy định số 98-QĐ/TW, ngày 22/3/2004 của Ban Bí thư về chức năng, nhiệm vụ của đảng bộ, chi bộ cơ sở cơ quan tại Đảng bộ đạt được nhiều kết quả.

          1- Công tác lãnh đạo chỉ đạo, kiểm tra, giám sát

Đảng bộ Văn phòng Tỉnh ủy là hạt nhân chính trị lãnh đạo đảng viên, quần chúng thực hiện chủ trương, đường lối, nghị quyết của đảng; nhiệm vụ chuyên môn của cơ quan Văn phòng Tỉnh ủy; thực hiện chế độ, chính sách, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức, người lao động. Từ năm 2004 đến nay, Đảng bộ Văn phòng Tỉnh ủy đã qua 04 kỳ Đại hội đảng bộ; các chi bộ trực thuộc qua 08 kỳ Đại hội theo quy định, qua đó, Đại hội Đảng bộ và các chi bộ xây dựng nghị quyết; chương trình công tác toàn khóa; chương trình kiểm tra, giám sát toàn khóa; quy chế làm việc, phân công công tác. Hằng năm, Đảng ủy và các chi bộ trực thuộc xây dựng nghị quyết nhiệm vụ năm; cơ quan Văn phòng và các phòng chuyên môn xây dựng chương trình công tác năm. Qua nghị quyết đại hội, chương trình công tác, chương trình làm việc, chương tình kiểm tra giám sát toàn khóa; nghị quyết nhiệm vụ, chương trình công tác hằng năm, Đảng ủy, lãnh đạo Văn phòng, chi ủy các chi bộ và các phòng trực thuộc lãnh đạo, điều hành toàn diện việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, quốc phòng, an ninh; công tác giáo dục chính trị tư tưởng; công tác tổ chức xây dựng đảng, tổ chức cán bộ; công tác kiểm tra, giám sát và việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ chuyên môn của Văn phòng Tỉnh ủy; lãnh đạo hoạt động của các tổ chức đoàn thể.

Việc kiểm tra, giám sát thực hiện quy định được triển khai thường xuyên thông qua các hoạt động họp, sinh hoạt định kỳ của Đảng ủy, các chi bộ trực thuộc theo tần suất hằng tháng, quý và tổng kết năm; hoạt động giao ban công tác văn phòng, họp chuyên môn của các phòng theo tần suất hằng tuần, đột xuất, làm việc chuyên đề. Qua đó, Đảng ủy, các chi bộ, phòng chuyên môn thực hiện chức năng kiểm tra, giám sát, đánh giá, đôn đốc toàn diện việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Đảng ủy, chi bộ và phòng chuyên môn theo quy định.

          2- Kết quả đạt được

Thông qua hoạt động lãnh đạo, điều hành toàn diện, Đảng bộ Văn phòng Tỉnh ủy phát huy đúng vị trí, vai trò là hạt nhân chính trị lãnh đạo đảng viên, quần chúng thực hiện chủ trương, đường lối, nghị quyết của đảng; nhiệm vụ chuyên môn của cơ quan Văn phòng Tỉnh ủy; thực hiện chế độ, chính sách, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức, người lao động. Cơ quan văn phòng Tỉnh ủy phát huy đúng vị trí, vai trò là cơ quan tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy mà trực tiếp, thường xuyên là Ban Thường vụ và Thường trực Tỉnh ủy trong tổ chức, điều hành công việc, lãnh đạo, chỉ đạo, phối hợp hoạt động của các cơ quan tham mưu, giúp việc; phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu, thẩm định đề xuất chủ trương, chính sách thuộc lĩnh vực kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh, đối ngoại; nguyên tắc, chế độ quản lý tài chính, tài sản của Đảng bộ tỉnh; là trung tâm thông tin tổng hợp phục vụ sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy; là đầu mối giúp Thường trực Tỉnh ủy xử lý công việc hằng ngày. Là đại diện chủ sở hữu tài sản của Tỉnh ủy; trực tiếp quản lý tài chính, tài sản của Tỉnh ủy và các đơn vị dự toán trực thuộc; bảo đảm kinh phí, cơ sở vật chất, phương tiện và tổ chức phục vụ cho hoạt động của Tỉnh ủy và các cơ quan tham mưu, giúp việc của Tỉnh ủy.

Đảng ủy lãnh đạo cơ quan Văn phòng, toàn thể đảng viên, cán bộ công chức thực hiện đúng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; lãnh đạo, điều hành đúng quy chế của cơ quan; trình độ chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ, công chức được nâng lên, phát huy được tính chủ động, sáng tạo, cải tiến, đổi mới phương pháp, lề lối làm việc làm tốt công tác tham mưu cho Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; hoạt động chuyên môn của văn phòng từng bước được nâng lên. Từ năm 2004 đến nay, hằng năm, Đảng bộ, cơ quan Văn phòng Tỉnh ủy, các chi bộ trực thuộc, các phòng chuyên môn và toàn thể cán bộ công chức, người lao động đều được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đáng giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, nhiều năm được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trên 95% cán bộ, công chức, đảng viên, đoàn viên được đánh giá xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, trên 20% được đánh giá xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Cơ quan Văn phòng Tỉnh ủy được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng III.

Công tác an ninh đảm bảo, nhất là an toàn, an ninh thông tin, quản lý, sử dụng an toàn tài sản Đảng tại Tỉnh ủy và Văn phòng Tỉnh ủy. Văn phòng Tỉnh ủy thành lập và duy trì hoạt động thường xuyên Ban chỉ huy quân sự cơ quan gồm 03 thành viên, Đội Tự vệ cơ quan 15 thành viên; Đội Phòng cháy, chữa cháy dao động từ 15 - 20 thành viên; hợp đồng thường xuyên 01 nhân viên bảo vệ; bố trí 01 nhân viên lễ tân; tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành quy định về quản lý, sử dụng bảo đảm an toàn, an ninh thông tin trên hệ thống mạng công nghệ thông tin trong các cơ quan đảng toàn tỉnh; quy chế bảo vệ bí mật nhà nước; xây dựng quy chế phối hợp với Công an tỉnh về bảo đảm an ninh, an toàn trật tự trong cơ quan Văn phòng; phối hợp với Đội Công an bảo vệ mục tiêu kiểm soát an ninh an toàn khách và phương tiện ra vào ngày tại Cổng Tỉnh ủy; tổ chức tập huấn phòng cháy, chữa cháy, dân quân tự vệ hằng năm theo đúng chỉ đạo, hướng dẫn của các cơ quan chức năng.

Công tác giáo dục chính trị tư tưởng được Đảng ủy cụ thể hóa thành chỉ tiêu nghị quyết hằng năm, quan tâm thường xuyên trong lãnh đạo, chỉ đạo, tập trung công tác quán triệt, học tập nghị quyết, chỉ thị, kết luận… của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan. Hàng năm, 100% đảng viên, cán bộ, công chức và người lao động được nghiên cứu học tập, phổ biến, quán triệt và thực hiện tốt đường lối, chủ trương, chính sách Đảng, Pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan, từ năm 2013 đến nay, hằng năm, 100% đảng viên, cán bộ, công chức đăng ký cam kết rèn luyện thực hiện các Chỉ thị 03, 05 của Bộ Chính trị về học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Đảng ủy quan tâm công tác đào tạo lý luận chính trị cho cán bộ công chức. Từ năm 2004 đến nay, 28 lượt cán bộ công chức được đào tạo cao cấp lý luận chính trị; 39 lượt cán bộ, công chức được đào tạo trung cấp, đến nay, 100% cán bộ công chức lãnh đạo từ trưởng phòng trở lên có trình độ cao cấp, 100% phó trưởng phòng có trình độ từ trung cấp trở lên; trên 90% chuyên viên ở các vị trí trọng yếu trực tiếp tham mưu các lĩnh vực tổng hợp, hành chính lưu trữ, cơ yếu công nghệ thông tin, tài chính đảng, quản trị đều đã được đào tạo trung cấp lý luận chính trị.

Từ công tác giáo dục chính trị, tư tưởng qua các hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo cán bộ, công chức, đảng viên chủ động tìm hiểu, nghiên cứu; tổ chức học tập quán triệt; đào tạo lý luận chính trị… trong những năm qua. Trình độ nhận thức, tư tưởng chính trị của cán bộ công chức được nâng lên; những quan điểm, chủ trương đường lối trong nghị quyết của Đảng và nhiều yếu tố chính trị đã được cán bộ công chức nhận thức, áp dụng vào công tác tham mưu xây dựng chương trình, kế hoạch, đề xuất, thẩm định… trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nhất là tham mưu trực tiếp cho Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh trong ban hành nghị quyết, chỉ thị, chương trình, kế hoạch, kết luận… lãnh đạo, chỉ đạo trong tổ chức, điều hành toàn diện các lĩnh vực kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh, đối ngoại của tỉnh. Cũng quả kết quả từ công tác giáo dục chính trị tư tưởng, bản lĩnh chính trị, nhận thức của cán bộ, công chức, đảng viên được nâng lên, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, mở rộng tuyên truyền trong Nhân dân; tận tụy, trách nhiệm trong công tác, phấn đầu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đảng ủy lãnh đạo toàn diện trong công tác quy hoạch, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động và quản lý cán bộ, công chức. Việc quy hoạch, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động và quản lý cán bộ, công chức được cụ thể hóa bằng quy chế, quy định, kế hoạch… Triển khai nhiều đợt quy hoạch cấp ủy, lãnh đạo các phòng chuyên môn; đề xuất quy hoạch các chức danh thuộc Ban Thường vụ quản lý; cho ý kiến quy hoạch chức danh lãnh đạo các tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên, hội cựu chiến binh; quyết định cử nhiều lượt cán bộ, công chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, lý luận chính trị; tạo điều kiện cho nhiều lượt cán bộ, công chức tự học tập nâng cao trình độ. Từ năm 2004 đến nay, Đảng ủy thực hiện 04 kỳ quy hoạch và bổ sung quy hoạch nhân sự cấp ủy, ủy ban kiểm tra cấp ủy với 24 công chức, đảng viên; lãnh đạo cơ quan Văn phòng Tỉnh ủy thực hiện quy trình giới thiệu 6 công chức quy hoạch chức danh chánh văn phòng, 19 công chức quy hoạch chức danh phó chánh văn phòng; thực hiện quy trình quy hoạch 25 công chức vào các chức danh lãnh đạo cấp phòng; cử 12 công chức đào tạo cao cấp lý luận chính trị; 26 công chức đào tạo trung cấp lý luận chính trị; tạo điều kiện cho 12 công chức học các lớp thạc sỹ; nhiều lượt cán bộ tham gia đào tạo trình độ đại học và các lớp đào tạo, bồi dưỡng khác. Công tác quy hoạch, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động và quản lý cán bộ, công chức triển khai minh bạch, dân chủ, đúng quy trình, quy định. Đến nay, nhiều công chức đã được bầu cử, bổ nhiệm vào các chức danh quy hoạch; 90% công chức tham gia cấp ủy có trình độ cao cấp lý luận chính trị; đội ngũ trưởng, phó các phòng đều có trình độ trung cấp chính trị trở lên, hầu hết có trình độ chuyên môn thạc sỹ; cấp ủy và cán bộ lãnh đạo, quản lý Văn phòng đều bảo đảm tiêu chuẩn cán bộ theo quy định.

Đảng ủy vừa lãnh đạo toàn diện các hoạt động của tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên, hội cựu chiến binh; vừa hỗ trợ, phối hợp, tạo điều kiện để các tổ chức đoàn thể hoạt động theo chương trình, nghị quyết, kế hoạch, chỉ đạo của tổ chức đoàn thể cấp trên trực tiếp. Việc lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức đoàn thể được cụ thể hóa trong quy chế hoạt động của Đảng ủy; quy chế làm việc, phân công lãnh đạo của Văn phòng Tỉnh ủy và quy chế hoạt động của các tổ chức đoàn thể. Trong hoạt động lãnh đạo, Đảng ủy tham gia cho ý kiến về tổ chức; chủ trương tổ chức các hoạt động, sự kiện, phong trào lớn, nhiều công chức, đoàn viên tham gia; chỉ đạo các tổ chức đoàn thể xây dựng nghị quyết, chương trình, kế hoạch công tác…trên cơ sở vừa bám sát nghị quyết, chương trình công tác… của Đảng ủy, vừa phù hợp với nghị quyết, chương trình, kế hoạch công tác… của đoàn thể cấp trên; trong quá trình hoạt động, định kỳ hằng tháng, quý, năm, các tổ chức đoàn thể tổng hợp, báo cáo kết quả để Đảng ủy theo dõi, kiểm tra, đôn đốc, chỉ đạo. Trong hoạt động phối hợp, Đảng ủy, lãnh đạo Văn phòng Tỉnh ủy cho phép các tổ chức đoàn thể chủ động trong triển khai thực hiện nhiệm vụ; tạo điều kiện về thời gian, cơ sở vật chất, hỗ trợ kinh phí theo quy định để các tổ chức đoàn thể hoạt động theo chỉ đạo của tổ chức đoàn thể cấp trên. Từ năm 2004 đến nay, qua theo dõi, tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên, hội cựu chiến binh hoạt động có hiệu quả, nhất là công tác giáo dục chính trị, tư tưởng đoàn viên, hội viên; cùng với lãnh đạo cơ quan bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp cho cán bộ, công chức, người lao động; các hoạt động phong trào thi đua, văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao… Qua hoạt động, hằng năm, Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh Văn phòng Tỉnh ủy được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; nhiều năm liền hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; được Tổng liên Đoàn Lao động Việt Nam, Trung ương Đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn Viên chức tỉnh và Đoàn Khối các cơ quan tỉnh tặng cờ thi đua, bằng khen, giấy khen.

Đảng ủy lãnh đạo công tác tổ chức cán bộ, nhân sự cấp ủy của Đảng ủy và các chi bộ trực thuộc thông qua hoạt động xây dựng đề án nhân sự qua các nhiệm kỳ đại hội; xem xét, đánh giá, đề xuất kiện toàn Đảng ủy, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy; sắp xếp, kiện toàn các chi bộ, chi ủy các chi bộ trực thuộc. Lãnh đạo công tác tổ chức cán bộ cơ quan Văn phòng Tỉnh ủy thông qua hoạt động xem xét, đánh giá, cho chủ trương về quy hoạch, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động và quản lý cán bộ, công chức. Lãnh đạo công tác phát triển đảng viên Lãnh đạo công tác cán bộ đối với các tổ chức đoàn thể.

Từ năm 2004 đến nay, tổ chức Đảng ủy, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy luôn bảo đảm đủ số lượng cấp ủy theo nghị quyết Đại hội qua các nhiệm kỳ; nhân sự Đảng ủy bảo đảm cơ cấu, điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định; đoàn kết, phát huy năng lực, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng trong lãnh đạo, chỉ đạo. Tổ chức các chi bộ trực thuộc được sắp xếp, kiện toàn đúng quy định, chỉ đạo của cấp ủy cấp trên; phù hợp với cơ cấu tổ chức bộ máy của cơ quan Văn phòng Tỉnh ủy; tạo thuận lợi trong việc lãnh đạo, chỉ đạo các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Văn phòng Tỉnh ủy thực hiện nhiệm vụ được giao. Tổ chức nhân sự chi ủy các chi bộ trực thuộc luôn bảm đảm đủ số lượng theo nghị quyết đại hội qua các nhiệm kỳ; bảo đảm cơ cấu, điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định; phát huy năng lực lãnh đạo các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc thực hiện nhiệm vụ được giao. Tổ chức nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh luôn bảm đảm đủ số lượng theo nghị quyết đại hội qua các nhiệm kỳ; bảo đảm cơ cấu, điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định; phát huy năng lực lãnh đạo công tác giáo dục chính trị tư tưởng, thực hiện quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, hội viên; xây dựng tổ chức đoàn thể; xây dựng và tổ chức các hoạt động phong trào và tham gia xây dựng Đảng.

Trong hoạt động, Đảng ủy, chi ủy các chi bộ trực thuộc, ban chấp hành các tổ chức đoàn thể lãnh đạo, điều hành đúng quy chế làm việc; đoàn kết, phát huy nguyên tắt tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình. Hằng năm, tổ chức đánh giá, xếp loại, thi đua, khen thưởng, kỷ luật tổ chức cơ sở đảng, đảng viên; lãnh đạo các tổ chức đoàn thể, phòng chuyên môn đánh giá, xếp loại, thi đua, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức, đoàn viên, hội viên đúng quy định.

Mối quan hệ trong công tác giữa Đảng bộ với thủ trưởng cơ quan là quan hệ lãnh đạo được quy định cụ thể trong quy chế làm việc của Đảng ủy, quy chế làm việc của Văn phòng Tỉnh ủy. Theo đó: Đảng ủy và Ban Thường vụ Đảng ủy có trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo thủ trưởng cơ quan trong công tác xây dựng đảng, xây dựng cơ quan, các tổ chức đoàn thể vững mạnh. Quy hoạch đội ngũ cán bộ công chức trong cơ quan đủ năng lực và phẩm chất đạo đức công tác theo đúng quy định của Đảng và Nhà nước. Lãnh đạo Văn phòng phối hợp với Đảng ủy trong việc lãnh đạo, quản lý xây dựng cơ quan về các mặt công tác tư tưởng, tổ chức cán bộ; việc sửa đổi lề lối làm việc, cải tiến phương pháp công tác, nâng cao trách nhiệm và hiệu quả công tác, thực hành tiết kiệm, phòng, chống tham nhũng, lãnh phí và tổ chức chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho cán bộ, công chức, người lao động.

Mối quan hệ trong công tác giữa Đảng bộ với các tổ chức đoàn là quan hệ chỉ đạo được quy định cụ thể trong quy chế làm việc của Đảng ủy. Theo đó: Đảng ủy lãnh đạo và chỉ đạo việc xây dựng tổ chức đoàn thể, phương hướng và nội dung hoạt động của các tổ chức đoàn thể. Đồng thời, thông qua các cấp ủy chi bộ trực thuộc để lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức đoàn thể. Kết quả thực hiện nhiệm vụ được phản ảnh trong báo cáo định kỳ của các tổ chức đoàn thể để Đảng ủy theo dõi, chỉ đạo.

Mối quan hệ công tác giữa Đảng bộ với lãnh đạo cơ quan vừa là quan hệ lãnh đạo, vừa là phối hợp được quy định cụ thể trong quy chế làm việc của Đảng ủy, quy chế làm việc của Văn phòng Tỉnh ủy. Theo đó: Đảng ủy lãnh đạo cơ quan thông qua các Đảng ủy viên phụ trách từng lĩnh vực của cơ quan; thông qua cấp ủy các chi bộ phối hợp với lãnh đạo các phòng trực thuộc để lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Kết quả thực hiện nhiệm vụ được phản ảnh trong báo cáo định kỳ của cơ quan, đơn vị để Đảng ủy theo dõi, chỉ đạo.

Đánh giá chung: Đảng bộ Văn phòng Tỉnh ủy mà trực tiếp, thường xuyên là Đảng ủy lãnh đạo Văn phòng Tỉnh ủy đúng chức năng, nhiệm vụ theo Quy định số 98-QĐ/TW, ngày 22/3/2004 của Ban Bí thư về chức năng, nhiệm vụ của đảng bộ, chi bộ cơ sở cơ quan. Phát huy đúng vị trí, vai trò là hạt nhân chính trị lãnh đạo đảng viên, quần chúng thực hiện chủ trương, đường lối, nghị quyết của đảng, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, tổ chức xây dựng đảng, kiểm tra giám sát, phát triển đảng viên; lãnh đạo toàn diện cơ quan Văn phòng và các tổ chức đoàn thể thực hiện có hiệu quả các lĩnh vực công tác, nhiệm vụ chuyên môn được giao. Qua kết quả lãnh đạo thực hiện chức năng, nhiệm vụ, Đảng bộ, Đảng ủy Văn phòng Tỉnh ủy đã phát huy được năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng.

Nguyên nhân: Tổ chức đảng ổn định, đoàn kết, phát huy dân chủ, năng lực, trí tuệ tập thể; nghị quyết, chương trình, kế hoạch… được xây dựng có chất lượng, bám sát sự lãnh đạo của cấp ủy đảng và chính quyền các cấp, phù hợp điều kiện thực tiễn của cơ quan, có tính khả thi và đạt được kết quả cao trong triển khai thực hiện; công tác kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ được triển khai thường xuyên theo từng nhiệm kỳ, năm, quý, tháng, kịp thời đánh giá, rút kinh nghiệm, điều chỉnh, bổ sung. Đội ngũ đảng viên, cán bộ, công chức và người lao động tại Văn phòng Tỉnh ủy có phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị vững vàng; trình độ chuyên môn, năng lực công tác từng bước được nâng lên, có kinh nghiệm trong thực tiễn; có tinh thần trách nhiệm và tận tụy với công việc; luôn sẵn sàng nhận và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh những kết quả đạt được, cũng con một số hạn chế, khó khăn, vướng mắc đó là

Việc quán triệt, học tập nghị quyết của Đảng, công tác triển khai thực hiện đưa nghị quyết của Đảng vào cuộc sống đôi khi chưa thực sự có hiệu quả; công tác quản lý trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của đảng viên đôi khi chưa thực sự chặc chẽ, nhất là trong giai đoạn đầu khi mới thành lập Đảng bộ, còn có cán bộ, đảng viên vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật; việc bố trí, sắp xếp, bổ nhiệm cán bộ quản lý, lãnh đạo còn ở tỷ lệ thấp, chỉ khoảng 20% số cán bộ quy hoạch các chức danh lãnh đạo Văn phòng được xem xét, bổ nhiệm; chất lượng công tác kiểm tra, giám sát đôi khi chưa cao, kết quả thực hiện chưa thực sự đi đôi với kỳ vọng mong muốn; hiệu quả hoạt động của các tổ chức đoàn thể đôi khi còn thấp, nhất là công tác giáo dục đoàn viên.

Nguyên nhân: Nhận thức, tinh thần tự giác, tính tiền phong gương mẫu, chủ động của một số đảng viên chưa cao, tập trung nhiều vào nhiệm vụ chuyên môn, ít trau dồi, nghiên cứu lý luận; trình độ, năng lực tham mưu một số nhiệm vụ chuyên môn còn hạn chế, nhất là lĩnh vực xây dựng cơ bản trong giai đoạn 2005 - 2010; công tác đề bạt, bổ nhiệm đôi khi chưa được quan tâm đúng mức; chất lượng công tác kiểm tra, giám sát còn thấp, nhất là kiểm tra đảng viên theo Điều 30 Điều lệ Đảng chủ yếu tập trung vào kiểm tra thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được giao; chất lượng sinh hoạt của các tổ chức đoàn thể chưa thường xuyên, nội dung, phương thức sinh hoạt còn cứng nhắc, chưa thực sự linh hoạt, đôi khi chưa thực sự thu hút đoàn viên.

Việc triển khai thực hiện Quy định số 98-QĐ/TW, ngày 22/3/2004 của Ban Bí thư về chức năng, nhiệm vụ của đảng bộ, chi bộ cơ sở cơ quan tại Đảng bộ Văn phòng Tỉnh ủy từ năm 2004 đến nay đạt được nhiều kết quả, thành công khá lớn gắn với kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ của cơ quan tham mưu, giúp việc cấp ủy tỉnh, tuy nhiên bên cạnh đó cũng còn một số tồn tại, hạn chế nhất định. Qua thực tiến đó cho thấy một số kinh nghiệm sau:

- Một là: Trước hết, Đảng ủy, Chi ủy các chi bộ, ban chấp hành các tổ chức đoàn thể phải thực sự là hạt nhân chính trị, tiên phong, gương mẫu toàn diện trên mọi lĩnh vực; thực sự nêu gương trong lãnh đạo, chỉ đạo. Lãnh đạo, điều hành đúng quy chế làm việc; đúng phạm vi, thẩm quyền; không bao biện, làm thay hoặc giao khoán công việc, thiếu kiểm tra, giám sát, đôn đốc.

- Hai là: Việc sắp xếp tổ chức đảng phải phù hợp, gắn với tổ chức bộ máy cơ quan; tạo điều thuận lợi trong việc lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ đảng gắn với nhiệm vụ chuyên môn của cơ quan. Cấp ủy phải được kiện toàn đủ số lượng để lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ.

- Ba là: Nghị quyết, chương trình, kế hoạch… của Đảng ủy, cơ quan Văn phòng Tỉnh ủy, các chi bộ trực thuộc, tổ chức đoàn thể phải được xây dựng trên cơ sở bám sát, phù hợp điều kiện thực tiễn của cơ quan, có tính khả thi trong triển khai thực hiện. Trong quá trình thực hiện, cần quan tâm đế việc bố trí nguồn lực; kiểm tra, giám sát; sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả; điều chỉnh, bổ sung, gắn với động viên, khen thưởng, phê bình, nhắc nhỡ, kiểm điểm kịp thời.

Thành Châu