Phát huy tinh thần trách nhiệm trong công việc của cán bộ công chức cơ quan theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh
Suốt cuộc đời hoạt động cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn là một mẫu mực về tinh thần làm việc và ý thức trách nhiệm, hết lòng, hết sức phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân.
Với Người, có tinh thần, trách nhiệm là phải “nắm vững chính sách, đi đúng đường lối quần chúng, làm tròn nhiệm vụ”, là “khi Đảng, Chính phủ, hoặc cấp trên giao cho ta việc gì, bất kỳ to hay nhỏ, khó hay dễ, ta cũng đưa cả tinh thần, lực lượng ra làm cho đến nơi đến chốn, vượt mọi khó khăn, làm cho thành công. Làm một cách cẩu thả, làm cho có chuyện, dễ làm khó bỏ, đánh trống bỏ dùi, gặp sao làm vậy ... là không có tinh thần trách nhiệm”. Người yêu cầu, nhắc nhở, bất kỳ ai, dù ở địa vị nào, làm công tác gì, gặp hoàn cảnh nào, đều phải có tinh thần trách nhiệm; “đã phụ trách việc gì, thì quyết làm cho kỳ được, cho đến nơi đến chốn, không sợ khó nhọc, không sợ nguy hiểm”.
Khi thực hiện chủ trương của Đảng về học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, nhằm làm cho toàn Đảng, toàn dân nhận thức sâu sắc về những nội dung cơ bản và giá trị to lớn của tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tạo sự chuyển biển mạnh mẽ về ý thức tu dưỡng, rèn luyện và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh sâu rộng trong toàn xã hội, là dịp để mỗi đảng viên, cán bộ, công chức tự nhìn nhận lại chính mình.
Thấm nhuần tư tưởng của Người, trong những năm qua, đội ngũ cán bộ công chức trên cả nước nói chung, tỉnh Đắk Nông nói riêng, đã không ngững nỗ lực trau dồi cho mình về chuyên môn, nghiệp vụ và trình độ Lý luận Chính trị; bồi dưỡng về quản lý Nhà nước, ngoại ngữ, tin học… từ đó năng lực chuyên môn của từng cán bộ, công chức ngày càng vững vàng hơn. Cơ bản cán bộ, công chức đều có lập trường tư tưởng vững vàng, đạo đức trong sáng, lối sống giản dị, gương mẫu, có ý thức rèn luyện, phấn đấu, năng động, sáng tạo. Hầu hết cán bộ công chức luôn thể hiện tinh thần, tác phong làm việc khoa học, tâm huyết, say mê nghiên cứu, có nhiều đóng góp tích cực cho cơ quan, đơn vị, hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ được giao... Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn một số cán bộ, công chức còn tình trạng đùn đẩy né tránh công việc, tinh thần trách nhiệm trong công việc chưa cao, còn tình trạng ngại rèn luyện và học tập dẫn đến đôi khi xử lý công việc thiếu linh hoạt, sáng tạo …
Để việc học và làm theo Chủ tịch Hồ Chí Minh về phát huy tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ mỗi cán bộ, đảng viên trong một cơ quan, đơn vị, cần thực hiện một số nhiệm vụ, giải pháp:
Trước hết, phương pháp làm việc khoa học; hết lòng, hết sức hoàn thành công việc, nhiệm vụ được giao: chúng ta hãy tự mình rèn luyện, tự đánh giá việc học tập và làm theo Bác mỗi ngày bằng cách thực hiện những việc làm cụ thể trong công việc hằng ngày đó là: luôn xác định làm hết việc, không phải làm hết giờ; việc gì có thể làm được trong hôm nay thì không nên để đến ngày mai; công việc hôm nay phải tốt hơn hôm qua, con người hôm nay phải tiến bộ hơn hôm qua. Thông qua mỗi việc làm của mình, chúng ta cần phải luôn tự hỏi: làm như vậy đã đúng chưa? tốt chưa? soi rọi lại bản thân mỗi ngày để thấy khiếm khuyết mà sửa chữa, khắc phục.
Thứ hai, nâng cao ý thức, tinh thần trách nhiệm với công việc. Để thực hiện được điều này, đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên phải biết chủ động, tích cực, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, làm việc có chương trình, kế hoạch, khoa học, nền nếp, sao cho công việc có kết quả cao nhất; làm việc với tinh thần vì lợi ích chung của cơ quan, tập thể; khi mắc phải thiếu sót, khuyết điểm phải tự giác nhận trách nhiệm cá nhân, xác định rõ nguyên nhân để có biện pháp sửa chữa, khắc phục, không tranh công, đổ lỗi cho khách quan, cho người khác; phải tự tin, tự giác, năng động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ được giao với ý thức trách nhiệm cao nhất.
Thứ ba, tăng cường công tác theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ được giao; kịp thời biểu dương, khen thưởng. Phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị để kịp thời biểu dương, khen thưởng cá nhân làm tốt, xử lý nghiêm những cá nhân làm chưa tốt. Kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc được giao. Trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ hoặc không quyết định những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền gây hậu quả thì phải kiểm điểm, xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan theo đúng quy định của Đảng và nhà nước.
Thứ tư, mỗi cán bộ, công chức, người lao động cơ quan không ngừng nghiên cứu học tập, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ. Phải xác định việc học tập, rèn luyện và tu dưỡng đạo đức cách mạng là một việc rất quan trọng đúng, xác định việc học tập và bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ phải được thường xuyên. Cán bộ, công chức, viên chức nào lười học, lười suy nghĩ, không thường xuyên cập nhập, tiếp nhận những thông tin, tri thức mới đây cũng là biểu hiện sự suy thoái tụt hậu. Cần phải có tính tự giác - tự mình ý thức về trách nhiệm, tự mình làm những công việc cần làm và phải làm để đem lại hiệu quả cao nhất.
Thứ năm, học tập Bác, chúng ta phải luôn nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, tự phê bình và phê bình, phát huy dân chủ và thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ; kiên quyết đấu tranh với những thói hư, tật xấu, quan liêu, tham nhũng. Đoàn kết nội bộ, góp phần xây dựng tổ chức đảng, cơ quan, đoàn thể ngày càng vững mạnh.
Phạm Lục