Quán triệt tinh thần học tập, làm theo và nêu gương là ba nội dung cốt lõi, trọng tâm trong trong thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị, các cấp ủy, tổ chức đảng trong huyện thực hiện nghiêm túc Quy định số 10-QĐi/HU của Ban Thường vụ Huyện ủy về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện gắn với Quy định số 11 -QĐi/TW, ngày 18/02/2018 của Bộ Chính trị khóa XII về trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy trong việc tiếp dân, đối thoại trực tiếp với dân và xử lý những phản ánh, kiến nghị của dân; Quy định số 37-QÐ/TW về những điều đảng viên không được làm… Trong quá trình thực hiện, các đồng chí đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo công tác tiếp dân, xử lý đơn thư, giải quyết những phản ánh, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của người dân trên địa bàn mình lãnh đạo, quản lý. Trực tiếp thực hiện việc tiếp công dân theo định kỳ hoặc đột xuất và tổ chức đối thoại với nhân dân khi cần thiết. Trong những năm qua trên địa bàn huyện không để xảy ra khiếu kiện đông người, vượt cấp.

Mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, đoàn viên, hội viên có trách nhiệm thực hiện nêu gương trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với việc thực hiện các quy định của Đảng về trách nhiệm nêu gương, trong đó đề cao vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị. Khẳng định vai trò
lãnh đạo, tính tiên phong, gương mẫu “trên trước, dưới sau”, “trong trước, ngoài sau”, “đảng viên đi trước, làng nước theo sau”... Nhờ đó, hầu hết cán bộ, đảng
viên, nhất là người đứng đầu đã nêu cao ý thức gương mẫu bằng những hành động
thiết thực, nghiêm túc tự phê bình và phê bình, thấy đúng phải cương quyết bảo vệ,
thấy sai phải quyết liệt đấu tranh.

Các cơ quan hành chính, quản lý nhà nước rà soát, xây dựng, bổ sung, hoàn thiện, tổ chức thực hiện các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ theo Chỉ thị số 27/CT-TTg, ngày 08/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ, Quyết định số 1205/QĐ-UBND, ngày 19/7/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh về Quy tắc ứng xử, văn hóa công vụ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong hệ thống chính trị tỉnh Đắk Nông; Chỉ thị số 17/CT-UBND, ngày 07/8/2013 của Chủ tịch UBND tỉnh (nay là Chỉ thị số 13/CT-UBND, ngày 03/10/2022 của Chủ tịch UBND tỉnh ). Thực hiện tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức. Đẩy mạnh thực hiện cải cách hành chính theo hướng phục vụ tốt hơn nhu cầu của người dân, của doanh nghiệp; nhiều nơi, cán bộ, công chức, viên chức nâng cao ý thức trách nhiệm, hình thành tác phong, lề lối làm việc văn minh, lịch sự, thân thiện, được dư luận đồng tình, đánh giá cao.

Sau học tập các chuyên đề hàng năm, huyện đã xác định 02 vấn đề nổi cộm, bức xúc giai đoạn 2021-2022 và những năm tiếp theo cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo: Công tác quản lý và sử dụng đất đai trên địa bàn huyện (nổi cộm); vấn đề xử lý ô nhiễm rác thải sinh hoạt trên địa bàn huyện (bức xúc). Từ đó, đề ra các giải pháp để khắc phục, với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị và các tầng lớp Nhân dân, đến nay công tác quản lý đất đai và vấn đề ô nhiễm môi trường (rác thải) đã có chuyển biến tích cực, ổn định và từng bước đi vào nền nếp, được cán bộ, đảng viên và Nhân dân ghi nhận, đánh giá cao.

Cùng với việc khắc phục các vấn đề nổi cộm, bức xúc, huyện quan tâm lãnh đạo xây dựng các mô hình hay trên các lĩnh vực đời sống xã hội, cách làm sáng tạo trong học tập và làm theo Bác. Hiện nay, trên địa bàn huyện xuất hiện nhiều mô hình mới, cách làm hay trên các lĩnh vực của đời sống xã hội, như: mô hình "Chính quyền thân thiện, công sở thân thiện vì Nhân dân phục vụ" của Đảng ủy xã Đức Mạnh; mô hình "Bí thư chi bộ làm kinh tế giỏi" của Đảng ủy xã Đắk Gằn; mô hình "Câu lạc bộ thanh niên phát triển kinh tế"; mô hình "Đồng hành cùng Phụ nữ biên cương" của Hội LHPN huyện; mô hình “Vùng sản xuất cà phê ứng dụng công nghệ cao Thuận An” của xã Thuận An… Chú trọng xây dựng các mô hình trong phòng, chống dịch Covid -19: “Bếp ăn từ thiện”, “Gian hàng không đồng”, thực hiện kịp thời, hiệu quả với phương châm “Không để ai bị bỏ lại phía sau”. Những việc làm trên có tác động tích cực, làm chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động, đến tác phong, trách nhiệm và văn hóa ứng xử của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức đối với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị trong những năm qua, góp phần đưa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đi vào cuộc sống, trở thành việc làm thường xuyên của tổ chức đảng, các cơ quan, đơn vị, địa phương.

Để việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong thời gian tới trở thành việc làm thường xuyên, các tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, địa phương cần thực hiện tốt các nội dung chủ yếu sau:

          Một là, cần nhận thức sâu sắc, thấm nhuần tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Coi đây là công việc thường xuyên, không thể thiếu đối với mỗi cán bộ, đảng viên. Nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên về nội dung, giá trị và ý nghĩa to lớn của tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Hai là, các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, đoàn thể đưa nội dung làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào chương trình, kế hoạch công tác của tổ chức đảng cấp mình. Kết hợp chặt chẽ giữa học tập với làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của mỗi địa phương, cơ quan, đơn vị và công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; giải quyết hiệu quả các khâu đột phá và các vấn đề trọng tâm, bức xúc trong thực tiễn.

Ba là, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động quần chúng Nhân dân tham gia các phong trào thi đua yêu nước, lôi cuốn sự vào cuộc của toàn xã hội. Để mỗi cán bộ, đảng viên nhận thức sâu sắc và tự giác thực hiện bổn phận, trách nhiệm của bản thân, gắn bó chặt chẽ, liên hệ mật thiết với Nhân dân, "trọng dân, gần dân, tin dân, hiểu dân, học dân, dựa vào dân và có trách nhiệm với dân", thực hiện có hiệu quả phương châm "Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng".

Bốn là, phát huy vai trò, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, theo phương châm cán bộ có chức vụ càng cao càng phải gương mẫu, khẳng định vai trò lãnh đạo, tính tiên phong, gương mẫu "trên trước, dưới sau", "đảng viên đi trước, làng nước theo sau". Mỗi cán bộ, đảng viên cần phát huy vai trò nêu gương trong xây dựng ý chí, khát vọng phát triển của bản thân và của cơ quan, đơn vị. Mỗi cán bộ, đảng viên tự nêu gương sáng, là những tấm gương sáng gắn bó mật thiết với Nhân dân.

         Năm là, bổ sung, hoàn thiện các chuẩn mực đạo đức phù hợp với điều kiện mới, làm cơ sở cho cán bộ, đảng viên tự giác tu dưỡng, rèn luyện. Đẩy mạnh giáo dục đạo đức cách mạng, làm cho mỗi cán bộ, đảng viên thấy rõ bổn phận và trách nhiệm của mình, nêu cao bản lĩnh chính trị, đấu tranh có hiệu quả với mọi biểu hiện của chủ nghĩa cá nhân, bệnh quan liêu, cơ hội, cục bộ, bè phái, "lợi ích nhóm", mất đoàn kết nội bộ, chống suy thoái về tư tưởng chính trị, nâng cao ý thức tu dưỡng, "nói đi đôi với làm", "rèn luyện suốt đời", thường xuyên "tự soi", "tự sửa".

Sáu là, chủ động thông tin kịp thời, chính xác, khách quan, đúng định hướng chính trị để cán bộ, đảng viên và Nhân dân tích cực đấu tranh phòng, chống “diễn biến hòa bình”, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.

Bảy là, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII, XIII) về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị. Phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, báo chí và Nhân dân đối với cán bộ, đảng viên trong thực hiện nêu gương.

Phạm Lục