Các cấp ủy, tổ chức đảng căn cứ các quy định, hướng dẫn thi hành Điều lệ Đảng và văn bản của các cấp có liên quan, đã chủ động rà soát để xây dựng mới hoặc sửa đổi, bổ sung và thực hiện nghiêm quy chế làm việc; quy chế xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, không trùng lắp, chồng chéo, rõ nhiệm vụ, quyền hạn của tập thể cấp ủy và cá nhân, cấp ủy viên; chế độ làm việc, mối quan hệ giữa cấp ủy, tổ chức đảng với chính quyền, các đoàn thể, thủ trưởng cơ quan, đơn vị theo đúng Quy định 127.

Ban thường vụ các huyện ủy, thành ủy đã xây dựng kế hoạch và phân công các đồng chí ủy viên ban chấp hành đảng bộ huyện phụ trách địa bàn thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình cơ sở; tham dự và hướng dẫn sinh hoạt chi bộ, đồng thời, giải đáp những kiến nghị, đề xuất của các tổ chức đảng, đảng viên theo chức trách, nhiệm vụ được phân công; tổng hợp, báo cáo xin ý kiến để giải quyết những nội dung, vấn đề nằm ngoài phạm vi, quyền hạn theo quy định để chỉ đạo giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh ngay từ cơ sở.

Các tổ chức cơ sở đảng giữ vững và phát huy vai trò hạt nhân chính trị, cơ bản hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ của mình. Các cấp ủy đã xây dựng quy chế làm việc, phân công cấp ủy viên phụ trách các lĩnh vực công tác, theo dõi địa bàn, bảo đảm lãnh đạo toàn diện nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ từng loại hình tổ chức đảng. Thực hiện nghiêm túc chế độ sinh hoạt, phân công cá nhân phụ trách, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Công tác chính trị tư tưởng được quan tâm, thường xuyên giáo dục cán bộ, đảng viên, quần chúng nhân dân nhận thức đầy đủ quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, qua đó giám sát mọi hoạt động của cán bộ, đảng viên, đấu tranh kiên quyết với những biểu hiện sai trái lệch lạc, xử lý kịp thời, nghiêm minh những trường hợp sai phạm, được sự đồng thuận trong nội bộ Đảng và quần chúng nhân dân.

Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở, nhất là các đảng bộ xã, phường, thị trấn những năm qua từng bước trẻ hóa, được sắp xếp, bố trí phù hợp với trình độ chuyên môn. Công tác tuyển dụng, bổ nhiệm được thực hiện đúng quy định, đảm bảo nguyên tắc, quy trình, tiêu chuẩn. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ, chính sách tiền lương được thực hiện theo quy định, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở cơ sở.

Tuy nhiên, việc triển khai thực hiện Quy định số 127-QĐ/TW vẫn còn một số tồn tại, hạn chế, đó là:

Thứ nhất, việc cụ thể hóa, ban hành quy chế làm việc của một số cấp ủy cơ sở chưa kịp thời, nội dung của quy chế chưa đảm bảo chất lượng; một số cấp ủy còn bị động, lúng túng trong ban hành quy chế làm việc; một bộ phận cán bộ, công chức cấp cơ sở năng lực còn hạn chế, chưa đáp ứng với nhiệm vụ trong tình hình hiện nay.

Thứ hai, việc nghiên cứu, quán triệt Quy định 127 chưa được thường xuyên, liên tục. Một số cấp ủy viên chưa nắm vững quy định nên chưa thực sự coi trọng công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng, chưa phát huy được vai trò tham mưu, đề xuất cho cấp ủy, chính quyền trong lãnh đạo, điều hành thực hiện các nhiệm vụ của địa phương, đơn vị.

Thứ ba, lãnh đạo nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ở một số địa phương chưa toàn diện, tình trạng vi phạm pháp luật quản lý đất đai, môi trường, quản lý bảo vệ rừng, xây dựng còn xảy ra. Chất lượng ban hành nghị quyết và các chương trình, kế hoạch của một số cấp ủy, tính khả thi chưa cao. Công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện, nâng cao vai trò tiên phong, gương mẫu của đảng viên và công tác tạo nguồn phát triển đảng viên thuộc đối tượng là đoàn viên thanh niên, quần chúng ưu tú ở khu dân cư còn hạn chế.

Thứ tư, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở không đồng đều; khả năng xử lý các tình huống phát sinh tại cơ sở, kỹ năng hành chính có lúc, có nơi chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ. Một số cán bộ, công chức, đảng viên còn thiếu trách nhiệm trong thực thi công vụ dẫn đến sai phạm phải xử lý kỷ luật.

Thứ năm, việc giám sát, phản biện xã hội và tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội cơ sở còn những hạn chế nhất định; các ý kiến tham gia góp ý cho công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, điều hành của chính quyền chưa nhiều.

Phát huy những ưu điểm, khắc phục những hạn chế được nêu ra trong quá trình thực hiện Quy định 127-QĐ/TW sẽ góp phần giúp cho cấp ủy thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ theo quy định; tránh tình trạng làm thay, nhầm lẫn trong thực thi chức trách, nhiệm vụ giữa cấp ủy và chính quyền; góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo và đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo của cấp ủy theo hướng gần dân, sát cơ sở. Từ đó, giúp cho các cấp ủy đảng xây dựng nghị quyết lãnh đạo các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng an ninh, giáo dục chính trị, tư tưởng có chất lượng và mang tính khả thi trong quá trình thực hiện; là cơ sở quan trọng để ban hành và thực hiện nghiêm túc quy chế làm việc của cấp ủy, trong đó xác định rõ các mối quan hệ công tác.

Vương Thắm